[인천송도 번역] 고용계약서 번역인증

인천송도 행정사입니다.

 

미얀마 고객입니다.

 

국내 외국계 기업에서 프로젝트 컨설턴트로 일하고 있습니다.

비자 연장을 위해 고용 계약서 번역인증을 요청하셨습니다.

 

고용 계약서는 근로자와 사용자 간의 근로조건을 명확히 규정하는 법적 문서입니다. 따라서 반드시 필요한 필수 항목과 선택적으로 포함될 수 있는 항목들이 있습니다.

 

1. 필수 포함 사항

• 임금:
• 소정근로시간:
• 휴일:
• 연차유급휴가:
• 기타 근로조건:

2. 선택적으로 포함될 수 있는 사항

• 근로계약 기간: 기간의 정함이 없는 경우, 정함이 있는 경우에는 기간 만료 시 자동 갱신 여부 등
• 성과급: 지급 기준 및 방법
• 상여금: 지급 시기 및 금액
• 특별휴가: 경조사 휴가, 병가 등
• 직무 발명에 대한 보상: 발명에 대한 권리 귀속, 보상금 지급 기준 등
• 비밀유지 의무: 회사의 영업비밀 등을 누설하지 않을 의무
• 경업금: 퇴직 후 일정 기간 경쟁 사업에 종사하지 않을 의무
• 해외 출장: 출장 관련 비용 부담 등
• 기타 합의 사항: 당사자 간 합의한 특약 사항

3. 근로계약서 작성 시 유의사항

• 명확하고 구체적으로 작성: 추후 분쟁을 방지하기 위해 불분명한 표현은 피하고 구체적인 내용을 기재해야 합니다.
• 근로기준법 준수: 근로기준법에 위반되는 내용은 무효일 수 있으므로 법률 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.
• 양 당사자 서명 및 날인: 근로자와 사용자 모두 서명하고 날인하여 법적 효력을 발생시켜야 합니다.
• 사본 보관: 근로자와 사용자 모두 계약서 사본을 각각 보관해야 합니다.

4. 표준근로계약서 활용

고용노동부에서는 표준근로계약서를 제공하고 있습니다. 표준근로계약서는 법적인 효력을 가지며, 필요한 내용을 쉽게 기재할 수 있도록 구성되어 있습니다.

표준근로계약서 활용 시 유의사항:

• 표준근로계약서는 기본적인 형식일 뿐이며, 필요에 따라 추가적인 내용을 삽입하거나 수정할 수 있습니다.
• 표준근로계약서를 사용하더라도 법률 전문가의 자문을 받아 계약서 내용을 검토하는 것이 좋습니다.

 

서울에 거주하고 계신 분인데 목요일 수임받아 금요일 바로 빠른 등기로 보내드렸습니다. 감사하다는 기분 좋은 답신을 받았습니다.

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